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Ep17 - 3 principes efficaces pour créer et garder du lien avec chaque personne de son équipe S1E17

Ep17 - 3 principes efficaces pour créer et garder du lien avec chaque personne de son équipe

Etre manager ce n'est pas seulement faire du suivi d'activité. Le suivi d'activité n'est pas gage de création de lien avec son équipe. Etre manager, c'est aussi créer un espace d'écoute régulier pour chaque membre de son équipe. Le bénéfice: une équipe en confiance, motivée et épanouie. Le 1:1 (one on one), appellation pour réunion entre le manager et son managé permet justement de le faire. Je partage dans cet épisode 3 principes facilement applicable pour avoir des 1:1 qui créent du lien même à distance RDV sur l'épisode17 pour savoir comment avoir des 1:1 qui créent du lien avec chaque membre de son équipe. Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com ----------------------------------------------------------------- 🛑Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes 🤩 --------------------------------------------------------------- DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE 😍Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le decouvrir bit.ly/le-quiz 👉Pour developper tes compétences managériales bit.ly/tips-manager 🤝Pour me rencontrer et bénéficier d'un profil de personnalité bit.ly/nandi-coaching

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 Etre manager ce n'est pas seulement faire du suivi d'activité. Le suivi d'activité n'est pas gage de création de lien avec son équipe.

Etre manager, c'est aussi créer un espace d'écoute régulier pour chaque membre de son équipe.

Le bénéfice: une équipe en confiance, motivée et épanouie.

Le 1:1 (one on one), appellation pour réunion entre le manager et son managé permet justement de le faire.

Je partage dans cet épisode 3 principes facilement applicable pour avoir des 1:1 qui créent du lien même à distance

RDV sur l'épisode17 pour savoir comment avoir des 1:1 qui créent du lien avec chaque membre de son équipe.

Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com
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